积极履行社会职责、构建绿色企业
——山东岱岳制盐有限公司社会责任报告书
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来，严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。
公司多年来，一直把资源综合利用和节能减排工作放在首要位置，始终坚持“源头消减、过程控制、综合利用”和“可持续发展”的治企理念，在环保、节能降耗等方面，努力把“从源头抓起、预防为主”贯穿于企业生产全过程中，逐步建立健全了节能减排的各项规章制度，进一步改革工艺设备，采用新技术，节能降耗；环保治理方面，全部工艺设备都安装了除尘设施，经环保监测部门检测，全都符合达标排放的要求，粉尘无组织排放点也得到了有效控制；在资源综合利用方面，我公司积极依据有关的标准规定，大力实施资源的综合利用，既降低了生产成本又改善了环境。
为了达到深挖潜力，努力降低生产成本的目的，公司把生产过程中的各项指标层层进行分解、经济责任制考核等。
一、以人为本，关心职工
一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”，公司大量投入财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境；不断改善员工的食堂条件；积极组织书籍阅读、体育比赛等，使企业形成了团结奋进、共创辉煌的良好局面。实施严明的奖罚制度，切实保证广大职工的经济收入；为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“培训”等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率,促进了企业迅猛发展;组织开展书法展、篮球比赛、登徂徕山比赛等一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造凝聚职工。
在地方工会和公司行政的大力支持下，公司积极为符合条件职工申请临时救援，为困难职工发放送温暖救助金等等，把公司的关爱送到每名困难职工手中。
公司与职工的劳动合同签订率达到100%，为职工办理的社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，定期组织职工进行体检，保障职工的合法权益。
二、热衷投身社会公益事业，加强企业诚信建设
公司以及企业负责人每年都会对附近村庄的困难户进行帮扶、对家庭经济条件困难的大学生进行资助；
公司积极资助公益事业，公司自成立以来，积极支持并热心参与慈善公益事业，积极参加“慈善一日捐”等活动，累计向社会各界捐款达千万余元。
公司始终坚持“满意客户、富裕员工、奉献地方、服务社会”的企业使命，以努力打造绿色、环保、低碳的国内盐企业第一品牌为宗旨，始终坚持以服务地方经济发展为己任，把企业发展与履行社会责任，服务奉献社会紧密切合起来，依法纳税，诚信经营，连续多年被授予“纳税先进企业”。
公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，制定税管制度并严格遵照执行，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。
公司严格执行国家有关的法规政策，实行诚信经营、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大的消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。
三、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题
企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：
1、对企业社会责任认识的全面性、系统性有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。
2、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。
3、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。
4、在开展“创新、协调、绿色、开放、共享”主题教育活动的契机下，结合实际，抓好贯彻落实，总结工作中的经验教训，为公司的社会公益事业添砖加瓦。
四、公司的郑重倡议
为推动经济社会可持续发展，不断改善区域环境质量，努力加快生态城市建设步伐，本企业郑重承诺：
1、牢固树立环保意识。深入开展环境宣传教育，倡导科学发展理念，加强企业文化建设，树立“保护环境光荣，污染环境可耻”意识，坚持在企业发展中加强环境保护，在保护环境中促进企业发展。强化环境保护环境就是保护群众健康的社会责任感，坚持“预防为主、防治结合”方针，切实肩负起环境保护的社会责任，促进社会、经济和环境的可持续发展。
2、严格遵守环保法规。坚决贯彻落实环境保护政策法规和标准，严格执行排污申报和排污收费等制度，自觉遵守建设项目环境影响评价和“三同时”规定，主动接受环境现场执法检查和监督管理，做到无环境污染事故发生，确保环境质量改善。
3、切实加强污染防治。坚持走科技含量高、资源综合利用率高、资源消耗低、技术创新能力强、积极响应国家环保政策、环境污染少、经济效益好的新型工业化道路。加强企业节能减排投入和技术改造力度，确保节能减排目标全面实现。加强污染治理设施的运行管理，确保废水、废气、噪声和固废达标排放。主动淘汰落后的生产设备和工艺，积极实施清洁生产，发展循环经济，提高资源的综合利用率，减少污染物的排放。制定科学可行的突发环境事件应急预案，并组织应急演练，确保环境安全。
4、自觉接受社会监督。加强企业环境管理，强化诚信意识，恪守环保信用，将诚信理念贯穿于企业生产经营全过程，全力打造“资源节约型和环境友好型”企业品牌。扎实推动企业环境信息公开工作，主动处理好厂群关系，自觉维护好群众的环境权益，自觉接受社会公共和新闻媒体监督。我们将进一步加强自律意识，视环保为企业生命，做诚信守法企业。
5、总经理及管理层牢固树立质量意识，明确客户满意是公司生存发展的最基础要求，以培训、会议等形式向员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性，提高全员工的质量意识。
6、坚持“预防为主、防止结合，综合治理”的方针，树立绿色发展理念，主动承担环境保护的社会责任，严格遵守环保法律法规，促进企业和环境的可持续发展。对公司产品设计、研发、生产、经营、服务过程中涉及的环境因素逐一进行辨识、评价并加以有效控制，采取有效措施实现废气、废水合法达标排放，依法合规处置废弃物，节能降耗，节约使用资源、能源、预防或减少环境污染和资源浪费；对供方及合同方施加影响，并与各方共同协作，实施污染预防，保护环境。
7、始终坚持以人为本，尊重和保护员工的各项合法权益。严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等各项法规。通过设立“员工代表”和“员工福利委员会”等确保员工的各项权益得到保护，各种诉求得到回应。
8、公司始终坚持“安全第一，职业健康，员工参与，持续改进”的职业健康安全方针，通过全面辨识、评价与控制危险源，持续开展隐患排查治理，不断降低生产风险，消除安全隐患，防止人身伤害和健康损害事故的发生，实现安全生产。
9、通过网站、公众号等形式向公众沟通公司在产品创新、技术创新、绿色创新等方面的优秀做法和实践。通过网站、宣传栏等方式传播公司各种理念、方针，可为相关方获取。
10、不定期跟所在社区等组织保持沟通，积极回应其对公司发展提出的各种要求。
山东岱岳制盐有限公司
2024年3月10日